为扎实做好人才引进培养工作，帮助新进博士教师尽快融入学院发展，明确岗位目标与工作任务，9月10日下午，人工智能与大数据学院于503会议室召开2026年新进博士工作会。学院领导班子全体成员、2026年新进博士、新进博士导师参加本次会议，会议由院长陈广锋主持。

  首先,院长陈广锋代表学院对全体新进博士教师的到来表示热烈欢迎，希望各位青年教师尽快完成角色转变，找准研究方向，平衡教学、科研与育人工作，立足岗位潜心耕耘，积极融入学院团队，依托学院平台产出高质量成果，与学院共同成长进步。

  副院长冯永亮围绕近期科研项目申报工作进行安排部署，从项目申报时间节点、选题方向、申报书撰写要点、前期成果积累等方面开展说明，鼓励青年教师早谋划、早准备，积极申报各级科研项目，不断提升自身科研能力。

  副院长刘光军宣读了2026年新进博士导师名单。随后举行聘书颁发仪式，院长陈广锋为各位新进博士导师现场颁发聘书，正式落实青年教师导师培养制度，发挥资深教师“传帮带”作用，助力青年教师快速成长。

  紧接着，副院长刘光军宣读《学院新进教师兼职行政工作暂行规定》以及本年度新进教师兼职岗位安排，对新进教师兼职行政工作的岗位职责、工作量认定、考核管理等相关要求逐条解读，明确兼职工作任务，引导青年教师在做好教学科研之余，主动参与学院公共事务，全面锻炼综合能力。

党总支书记王向阳作总结讲话。他对新进教师提出五点希望：一是尽快熟悉学院各项情况，主动了解学院学科布局、管理制度、工作流程，快速完成身份转变，尽早投入各项工作；二是重视教师素质培育，不断锤炼师德修养，走好职业发展起步之路；三是遵规守纪、严于律己，认真学习学校各项规章制度，牢固树立规矩意识；四是顾全大局，自觉服从学院各项工作部署，正确处理个人发展与学院整体建设之间的关系；五是注重团结协作，同事之间互帮互助、坦诚交流，营造和谐融洽、干事创业的团队氛围。

  会议最后，全体新进博士现场签订人才引进协议与事业单位聘用合同，正式明确岗位权责、服务期限与发展目标。

  此次新进博士工作会的顺利召开，不仅让新进教师全面熟悉学院各项规章制度与工作要求，进一步明晰今后的努力方向，同时完善了青年教师培养体系，为学院师资队伍建设、学科高质量发展注入全新活力。

撰稿：张馨卬

初审：冯永亮

终审：陈广锋